働きやすさへの取り組みCOMPANY PROFILE

働きやすさへの取り組み

冨士パーライトでは、従業員の働き方の向上が、お客様へのサービス向上、地域社会への貢献につながると考え、全ての従業員がその能力を十分に発揮し、「働き甲斐」や「働く喜び」を感じることができるような職場環境づくりに努めています。

図:働きやすさへの取り組み 社員満足度の向上が、提供サービスの向上によってお客様満足度の向上に繋がり、冨士パーライトの取引の充実や成長に繋がります。

ワークライフバランスの支援

ワークライフバランスとは、「仕事」と「仕事以外の生活」との調和を図り、そのどちらも充実させる働き方・生き方のことを意味します。
当社では、より良き「職場環境」を目指し、仕事と、家族や趣味などのプライベートの両立が出来るよう、各種支援や休暇制度を充実させ、ワークライフバランス実現に向けた取り組みに力を入れています。

休暇制度

年次有給休暇制度 従業員が健康で能力を充分に発揮できるように、有給休暇の取得推進を行っています。
冠婚葬祭時の
慶弔休暇
お祝い事である「慶事」と、お悔やみ事である「弔事」があった際に、社員が会社に対して申請できる特別休暇です。
・本人が結婚するとき:5日間
・配偶者が出産するとき:3日間 など
産前産後休暇 6週間以内に出産する予定の女性従業員が、会社に対して申請できる休暇です。また、女性従業員が出産した時には、産後8週間は会社に対して休暇を申請できます。
育児休暇 1歳6ヶ月未満のお子さんがいる社員は、育児休暇を取得することができます。育児休暇取得後は、育児休暇取得直前の部署及び職務に復帰することができます。また、3歳未満のお子さんがいる社員については、短時間勤務の申請も可能です。
介護休暇 要介護状態にある家族を介護する社員は、介護休暇を取得することができます。介護休暇取得後は、介護休暇取得直前の部署及び職務に復帰することができます。また、要介護状態にある家族を介護する社員については、短時間勤務の申請も可能です。
公民権行使の申請及び
裁判員休暇
従業員が就業時間中に、選挙権の行使その他公民としての権利を行使し、公の職務を履行するために必要な時間を請求することができます。また、裁判員として、選任を受け、裁判審理に参加するときは、裁判員休暇を取得することができます。

福利厚生

余暇施設、レジャー施設の割引制度

  • 福利厚生倶楽部に加入していますので、映画館・遊園地・水族館やスポーツクラブ、英会話教室などで割引を受けることができます。
  • リゾートトラスト株式会社の【ホテル会員権】を所有していますので、全国各地にあるベイコート俱楽部ホテルやエクシブホテルなどを割安で利用することができます。

共済金制度

慶事 結婚祝い金 従業員が結婚するときは、結婚祝い金が支給されます
出産祝い金 従業員本人もしくは配偶者が出産するときは、出産祝い金が支給されます。
弔事 見舞金 従業員もしくはその家族に弔事があった場合には、見舞金が支給されます。
傷害見舞金 従業員が業務外の事由であっても、負傷したり、疾病を患ったりした場合には、傷害見舞金が支給されます。

社内コミュニケーション

当社では社員同士のコミュニケーションの場を設けています。
社内イベントとして忘年会、新年会、社員旅行などの定期開催、そしてクラブ活動を設けており、社員同士のコミュニケーションの場として活用しています。

  • クラブ活動の例
    • ゴルフサークル:初心者でも参加しやすいように、レッスン費用を会社にて負担。
    • マラソンサークル:東海シティマラソンや名古屋シティマラソンに出場。
社員旅行
東海営業所でのBBQ
忘年会
東海ハーフマラソン
周年旅行

健康支援

健康保持・増進への取り組みとして、健康診断・人間ドックはもとより、健康面からの禁煙支援やダイエット支援も行っています。
従業員一人ひとりが心身ともに健康で、能力を最大限に発揮し、活き活きと仕事ができる職場環境づくりをめざしています。

  • 健康診断
  • 人間ドック
  • 禁煙支援
  • ダイエット支援

禁煙成功者やダイエット成功者には、会社から表彰金が支給されます。

人材育成への取り組み

新入社員からベテラン社員まで、適性に合わせた社内教育・社外研修に積極的に取り組んでいます。
新入社員教育や協力会社との安全衛生大会、社内表彰制度、ゴールド免許支援などを通じて、従業員の能力開発を支援し、社員一人ひとりの実務能力のレベルアップと意欲向上をはかります。
安全・安心・確実なサービスを提供することで、お客さまのニーズにお答えしています。

協力会社との安全衛生大会
資格取得の推進 建築施工管理技士などの各種国家資格の取得を積極的に推進しております。資格取得のための専門学校費用や、試験費用などは会社で全て負担しています。
社内表彰制度 優れた功績・業績をあげた社員に、表彰金を支給しています。
永年勤続表彰制度 10年、20年、30年・・と長年の勤続を讃えて、それぞれ表彰金を支給しています。
改善提案表彰制度 業務改善に繋がる提案をした社員には、表彰金を支給しています。
ゴールド免許取得支援 ゴールド免許を取得した社員には、取得時に表彰金を支給しています。

地域との関わり

企業も地域社会の一員として、維持・発展に進んで貢献すべき時代です。地域社会の一員としての責任をはたすべく、地元の「尾張西枇杷島まつり」への花火大会協賛や、「東日本大震災」の寄付活動など、さまざまな貢献活動に努めています。

  • 尾張西枇杷島まつり、花火大会協賛
  • 東日本大震災 寄付
尾張西枇杷島まつり、花火大会